Роструд: чаще всего работодатели обижают работников в сфере охраны труда
2 декабря 2013 года
Большая часть нарушений трудового законодательства российскими работодателями сейчас фиксируется в сфере охраны и соблюдения условий труда. В октябре на их долю приходилось 58% из почти 37 тыс. нарушений.
Среди нарушителей лидируют Приволжский (7828 нарушений) и Центральный (6299) федеральные округа, сообщает РБК daily со ссылкой на данные Федеральной службы по труду и занятости (Роструд).
Ведомство на данный момент проанализировало результаты 11,5 тыс. проверок за октябрь.
Задержка и невыплата заработной платы, по выражению чиновников, "также не сходит с повестки дня". За месяц было выявлено около 9 тыс. злоупотреблений. Чаще всего работодатели уклоняются от своевременной оплаты труда в Приволжском (1640 нарушений), Центральном (1536) и Сибирском федеральных округах (1404).
На третьем месте среди нарушений - ненадлежащее оформление и расторжение трудовых договоров (чуть более 8,5 тыс. нарушений). Здесь отличились Центральный и Северо-Кавказский округа (1734 и 1722 соответственно).
Отметим, летом этого года Роструд признал, что реальных рычагов воздействия на недобросовестных работодателей у этой федеральной службы не хватает. Действительно повлиять на ситуацию служба способна только в случае внеплановой проверки - а она возможна, только если ведомство получит жалобу работника на работодателя.
Источники править
Любой участник может оформить статью: добавить иллюстрации, викифицировать, заполнить шаблоны и добавить категории.
Любой редактор может снять этот шаблон после оформления и проверки.
Комментарии
Если вы хотите сообщить о проблеме в статье (например, фактическая ошибка и т. д.), пожалуйста, используйте обычную страницу обсуждения.
Комментарии на этой странице могут не соответствовать политике нейтральной точки зрения, однако, пожалуйста, придерживайтесь темы и попытайтесь избежать брани, оскорбительных или подстрекательных комментариев. Попробуйте написать такие комментарии, которые заставят задуматься, будут проницательными или спорными. Цивилизованная дискуссия и вежливый спор делают страницу комментариев дружелюбным местом. Пожалуйста, подумайте об этом.
Несколько советов по оформлению реплик:
- Новые темы начинайте, пожалуйста, снизу.
- Используйте символ звёздочки «*» в начале строки для начала новой темы. Далее пишите свой текст.
- Для ответа в начале строки укажите на одну звёздочку больше, чем в предыдущей реплике.
- Пожалуйста, подписывайте все свои сообщения, используя четыре тильды (~~~~). При предварительном просмотре и сохранении они будут автоматически заменены на ваше имя и дату.
Обращаем ваше внимание, что комментарии не предназначены для размещения ссылок на внешние ресурсы не по теме статьи, которые могут быть удалены или скрыты любым участником. Тем не менее, на странице комментариев вы можете сообщить о статьях в СМИ, которые ссылаются на эту заметку, а также о её обсуждении на сторонних ресурсах.
