Рынок труда ждет сокращение зарплат, а некоторые секторы — масштабные увольнения
22 декабря 2014 года
Начавшийся кризис грозит компаниям резким падением выручки и вынуждает срочно резать расходы. А так как расходы на персонал - основные в издержках большинства компаний, то их начинают резать в первую очередь, пишет журнал «Коммерсант Деньги».
«Компании настроены как никогда пессимистично: со столичного рынка уже ушло 5% рестораторов, еще 10-15% покинет его в начале года. Мы отмечаем резкое снижение числа вакансий по сравнению с прошлым годом: в секторе СМИ и медиа оно составило 60%, в туриндустрии, на позиции HR-специалистов и бухгалтера - 45%», - говорит гендиректор «РДВ медиа» Александр Ветерков.
Снижение спроса на бухгалтеров среди прочего означает частичное сворачивание деятельности компаний (раз требуется меньше специалистов для ее учета). Собственно, упал спрос и на самих кадровиков - на 50%.
Единственная приятная новость: одномоментных масштабных сокращений не предвидится, процесс будет идти поступательно. Как считает Алексей Миронов из АНКОР, компании будут аккуратно резать расходы на персонал, не принимая фундаментальных решений о массовых увольнениях.
Подходить к сокращению расходов компании будут по-разному, в зависимости от масштаба, сферы деятельности, финансового положения, регионального местонахождения. Но прежде всего - в зависимости от текущей конъюнктуры на рынке: неизвестно, как быстро кризис перетечет из финансовой сферы в реальный сектор экономики. При ухудшении ситуации возможно развитие сценария по образцу кризиса 2008-2009 годов, тогда безработица выросла до 10% экономически активного населения страны (7,5 млн человек). Сейчас она составляет 5,5% (4 млн человек).
Издание считает, что средний бизнес будет сокращать персонал активнее и быстрее, чем крупный. В крупных компаниях в российских реалиях такие решения должны быть согласованы с властями. Как минимум - региональными, а если речь идет о системообразующих корпорациях, то и с федеральными. А власти, опасаясь социальных последствий и роста безработицы, такие решения одобрять не любят.
Два года подряд эти сложности можно было наблюдать на примере «Русала» Олега Дерипаски - столько времени потребовалось, чтобы договориться о сокращении трех тысяч работников из-за приостановки производства на Волгоградском, Волховском и Уральском алюминиевых заводах, а также на части мощностей Новокузнецкого, Богословского, Надвоицкого и Саяногорского заводов.
Тем не менее РЖД в первом полугодии уже сократили персонал на 6,2%, до 850 тысяч человек. «АвтоВАЗ» уволил 8,5 тысяч, а на прошлой неделе информагентства сообщили, что «Газпром» рассматривает возможность сокращения персонала на 15-25%.
По возможности госкомпании начали экономить и на высокооплачиваемых сотрудниках. Так, «Интер РАО» уже сократило 10% менеджмента, рассматриваются планы по сокращению 20-30% сотрудников головных офисов «Роснефти», «Ростеха», «Росатома», «Русгидро».
Но тяжелее всего по традиции придется малому бизнесу или тому, что от него осталось после массового сворачивания деятельности ИП из-за резкого увеличения обязательных отчислений в Пенсионный фонд. Те, кто выжил, лицом к лицу встретят в новом году рост вменяемого налога. Сокращать персонал малому бизнесу особо некуда, так что здесь стоит ждать нового витка ликвидаций компаний.
Источники
править
Любой участник может оформить статью: добавить иллюстрации, викифицировать, заполнить шаблоны и добавить категории.
Любой редактор может снять этот шаблон после оформления и проверки.
Комментарии
Если вы хотите сообщить о проблеме в статье (например, фактическая ошибка и т. д.), пожалуйста, используйте обычную страницу обсуждения.
Комментарии на этой странице могут не соответствовать политике нейтральной точки зрения, однако, пожалуйста, придерживайтесь темы и попытайтесь избежать брани, оскорбительных или подстрекательных комментариев. Попробуйте написать такие комментарии, которые заставят задуматься, будут проницательными или спорными. Цивилизованная дискуссия и вежливый спор делают страницу комментариев дружелюбным местом. Пожалуйста, подумайте об этом.
Несколько советов по оформлению реплик:
- Новые темы начинайте, пожалуйста, снизу.
- Используйте символ звёздочки «*» в начале строки для начала новой темы. Далее пишите свой текст.
- Для ответа в начале строки укажите на одну звёздочку больше, чем в предыдущей реплике.
- Пожалуйста, подписывайте все свои сообщения, используя четыре тильды (~~~~). При предварительном просмотре и сохранении они будут автоматически заменены на ваше имя и дату.
Обращаем ваше внимание, что комментарии не предназначены для размещения ссылок на внешние ресурсы не по теме статьи, которые могут быть удалены или скрыты любым участником. Тем не менее, на странице комментариев вы можете сообщить о статьях в СМИ, которые ссылаются на эту заметку, а также о её обсуждении на сторонних ресурсах.
