Самые востребованные профессии: фрезеровщики и специалисты по недвижимости
8 января 2004 года
Поздравляя друг друга с наступлением Нового года, россияне чаще всего желают успехов в работе и счастья в личной жизни. С работой и карьерой мы связываем и благополучие, и нормальную жизнь для себя и детей, а иногда и успехи в личной жизни. Каким же будет рынок труда в 2004 году, легко ли будет устроится на работу? Прогноз, который публикует RBC daily, в целом положительный.
В прошлом году на рынке труда наблюдался незначительный, но устойчивый рост зарплат и спроса на специалистов. Рынок труда на подъеме, и в 2004 году стоит ждать каких-то значительных перемен как в сторону улучшения, так и в сторону ухудшения не приходится.
Тем, кому в будущем году придется выбирать свой жизненный путь, специалисты рынка труда советуют присмотреться к техническим специальностям, на которые сейчас существует настоящий дефицит.
По мнению президента компании «Триза Exclusive» Владислава Седленека, на протяжении последних трех лет спрос на специалистов остается стабильным, а всплески спроса происходят в отраслях, которые в данный момент развиваются наиболее бурными темпами. В наступающем году, как прогнозируют специалисты, лидерами по привлечению новых сотрудников окажутся производственные компании, а самым «горячим» рынком будет недвижимость.
Сейчас рынок недвижимости на пике, и из-за того, что появились новые игроки, в том числе и западные, спрос на квалифицированные кадры значительно вырос. Считается, что именно персонал может стать одним из важнейших аргументов по завоеванию «места под солнцем». Многие компании-новички вынуждены переманивать специалистов у известных и отлично себя зарекомендовавших компаний, предлагая им при этом более высокие зарплаты и хорошие условия труда. Освобождается поле для роста менеджеров среднего звена, появляются вакантные места на начальных позициях. В недвижимости наиболее значительно растут зарплаты специалистов всех квалификаций. Прогнозы на развитие рынка труда в этом секторе чрезвычайно позитивные.
Другая востребованная группа профессий - технические специалисты. Платят им, конечно, не так и много, но найти работу можно всегда. Сейчас реальный сектор развивается бурными темпами и требует все больше квалифицированных специалистов. А их на рынке немного, так как из-за спада промышленного производства в 90-х годах технические работники советских времен или переквалифицировались, или ушли на пенсию. А постперестроечная молодежь предпочла модные профессии: экономиста, юриста, финансиста и т.д. Теперь в этих секторах очень высокая конкуренция, устроится на хорошую перспективную работу бывает непросто. А спроса на «производственников» значительно превышает предложение.
«В 2003 году на производствах особым спросом пользовались наладчики, токари и фрезеровщики, механики, работающие со станками, - сообщает руководитель направления в сфере массового рекрутмента компании «Алайн Персонал» Светлана Белова. - Большая доля заказов приходилась также на слесарей по ремонту технологического оборудования. В новом году в силу острой нехватки производственного персонала предприятия начнут брать на работу менее опытных и более молодых специалистов на стажировку и обучать их в ходе работы. Соответственно, и требования к ним будут несколько ниже положенных. Уже сейчас компании готовы платить своим сотрудникам зарплаты, значительно превышающие их реальную стоимость на рынке труда». В особом дефиците сейчас инженеры и главные инженеры, а также простые и главные технологи. «Хороший главный технолог может зарабатывать как директор завода, - утверждают специалисты. - Особенно это касается пищевой промышленности, в которой важны международные стандарты качества.
Молодым людям, которые только выбирают свой жизненный путь, стоит присмотреться к реальному сектору. Например, если выпускники других вузов могут рассчитывать на заработную плату 200-400 долларов, то потолок для «технарей» значительно выше и может достигать 800 долл.
Что касается россиян «в возрасте», то за редким исключением (технические, финансовые специалисты) для них поиск хорошей работы и в новом году останется очень сложным.
Источники
править
Любой участник может оформить статью: добавить иллюстрации, викифицировать, заполнить шаблоны и добавить категории.
Любой редактор может снять этот шаблон после оформления и проверки.
Комментарии
Если вы хотите сообщить о проблеме в статье (например, фактическая ошибка и т. д.), пожалуйста, используйте обычную страницу обсуждения.
Комментарии на этой странице могут не соответствовать политике нейтральной точки зрения, однако, пожалуйста, придерживайтесь темы и попытайтесь избежать брани, оскорбительных или подстрекательных комментариев. Попробуйте написать такие комментарии, которые заставят задуматься, будут проницательными или спорными. Цивилизованная дискуссия и вежливый спор делают страницу комментариев дружелюбным местом. Пожалуйста, подумайте об этом.
Несколько советов по оформлению реплик:
- Новые темы начинайте, пожалуйста, снизу.
- Используйте символ звёздочки «*» в начале строки для начала новой темы. Далее пишите свой текст.
- Для ответа в начале строки укажите на одну звёздочку больше, чем в предыдущей реплике.
- Пожалуйста, подписывайте все свои сообщения, используя четыре тильды (~~~~). При предварительном просмотре и сохранении они будут автоматически заменены на ваше имя и дату.
Обращаем ваше внимание, что комментарии не предназначены для размещения ссылок на внешние ресурсы не по теме статьи, которые могут быть удалены или скрыты любым участником. Тем не менее, на странице комментариев вы можете сообщить о статьях в СМИ, которые ссылаются на эту заметку, а также о её обсуждении на сторонних ресурсах.
