За 2,5 года в Свердловской области сократили почти половину медсестер и санитарок: различия между версиями

[[20 июля 2017 года]] депутат [[w:Законодательное собрание Свердловской области|Законодательного собрания Свердловской области]] [[Александр Ивачев]] обнародовал официальную статистику — письмо [[Министерство здравоохранения Свердловской области|Министерства здравоохранения Свердловской области]] от [[30 июня 2017 года|30 июня]]. Согласно [https://www.znak.com/2017-07-20/unichtozhenie_mediciny_v_sverdlovskih_bolnicah_v_2_raza_sokratilos_kolichestvo_medsester этому документу], в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения Свердловской области на [[1 января 2015 года]] насчитывалось {{num|14085,8|ставок}} младшего медицинского персонала (младших медсестер и санитарок), а через 2,5 года ([[1 июня 2017 года]]) осталось только {{num|8002,8|ставок}}.

 

 

Корреспондент Викиновостей в [[2016 год]]у в отделе кадров одной из больниц [[Екатеринбург]]а видел толстую пачку уведомлений для работников об изменении условий работы. Эти уведомления предлагали работникам перейти на должности технического персонала или уволиться с выплатой двухнедельного выходного пособия. Трудовой кодекс Российской Федерации требует от работодателя знакомить работника под роспись с каждым существенным изменением его трудовых обязанностей, в том числе с изменением названия его должности. Уведомления, которые видел корреспондент Вики-новостей, были «именные» — то есть уже подготовленные отделом кадров для конкретных работников больницы. Вероятно перед корреспондентом оказалось практическое выражение «оптимизации» младшего медицинского персонала. Сокращение численности младшего медицинского персонала происходит также иными путями. Как сообщили корреспонденту Вики-овостей, в детских садах Свердловской области ликвидированы ставки медсестер. Вместо этого установлено, что одна медсестра из больницы время от времени обходит несколько садиков.