Госдума ввела рекордно мягкое уголовное наказание за дискриминацию пожилых работников: различия между версиями
[досмотренная версия] | [досмотренная версия] |
Содержимое удалено Содержимое добавлено
Нет описания правки |
Нет описания правки |
||
Строка 8:
Государственная дума Российской Федерации [[25 сентября 2018 года]] приняла в окончательном чтении законопроект, который вводит уголовную ответственность для работодателей за дискриминацию лиц, не достигших нового пенсионного возраста. Новая статья [[Уголовный кодекс Российской Федерации|Уголовного кодекса Российской Федерации]] называется: «Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение лица, достигшего предпенсионного возраста». В статье вводится понятие «предпенсионного возраста» — за 5 лет до официального выхода на пенсию.
Идея новой уголовной статьи понятна — дискриминация в России запрещена, причем на самом высоком уровне: [[Конституция Российской
На первый взгляд введенная Государственной думой статья против дискриминации лиц пожилого возраста направлена на их защиту. Практически эта статья уменьшает до рекордного минимума наказание за дискриминацию таких работников.
|