Служебные романы могут быть опасны, считают ученые
19 февраля 2010 года
Люди могут использовать сексуальные отношения с коллегами для продвижения по службе, однако это также может стать поводом для проблем, считают ученые.
Исследования показывают, что заводить служебные романы доводилось большинству людей, передает BBC. 60% или 6 из 10 сослуживцев втянуты в серьезные интимные отношения, многие из которых переходят в сексуальные, считает Эндрю Какабадзе, профессор международного менеджмента Крэнфилдского университет в Англии.
Применяемый в некоторых компаниях запрет на романы между сотрудниками ученые считают контрпродуктивным. Однако они признают, что любовные интриги способны нарушить работу организации.
"Если ради своего любовника вы уволите рядового сотрудника фирмы, это будет просто не очень справедливо. Однако увольнение более высокого по положению сотрудника будет означать для вас потерю ценного лидера", - поясняют исследователи. К тому же, несправедливое увольнение сделает вас уязвимым для обвинений в сексуальном домогательстве.
Чаще всего служебные романы завязываются между женщинами и более пожилыми мужчинами, считает Род Лиддл из журнала Spectator. Мужчины реагируют на молодость и красоту. Женщин привлекает власть, финансовая сторона и возможность, чтобы кто-то присматривал за детьми. При этом по данным Американской ассоциации управления, половина служебных романов приводит к прочным отношениям или браку.
Так, например, в Кении работа - одно из самых распространенных мест знакомства будущих супругов. Многие кенийские министры имеют не менее двух жен, младшие из которых ранее были их подчиненными.
В 2006 году правительство Кении приняло закон, направленный на борьбу с сексуальными домогательствами на рабочих местах. Однако результат был довольно неожиданный: женщинам стало сложнее трудоустроиться, так как руководство компаний опасалось, что они будут подавать иски.
Источники
править
Любой участник может оформить статью: добавить иллюстрации, викифицировать, заполнить шаблоны и добавить категории.
Любой редактор может снять этот шаблон после оформления и проверки.
Комментарии
Если вы хотите сообщить о проблеме в статье (например, фактическая ошибка и т. д.), пожалуйста, используйте обычную страницу обсуждения.
Комментарии на этой странице могут не соответствовать политике нейтральной точки зрения, однако, пожалуйста, придерживайтесь темы и попытайтесь избежать брани, оскорбительных или подстрекательных комментариев. Попробуйте написать такие комментарии, которые заставят задуматься, будут проницательными или спорными. Цивилизованная дискуссия и вежливый спор делают страницу комментариев дружелюбным местом. Пожалуйста, подумайте об этом.
Несколько советов по оформлению реплик:
- Новые темы начинайте, пожалуйста, снизу.
- Используйте символ звёздочки «*» в начале строки для начала новой темы. Далее пишите свой текст.
- Для ответа в начале строки укажите на одну звёздочку больше, чем в предыдущей реплике.
- Пожалуйста, подписывайте все свои сообщения, используя четыре тильды (~~~~). При предварительном просмотре и сохранении они будут автоматически заменены на ваше имя и дату.
Обращаем ваше внимание, что комментарии не предназначены для размещения ссылок на внешние ресурсы не по теме статьи, которые могут быть удалены или скрыты любым участником. Тем не менее, на странице комментариев вы можете сообщить о статьях в СМИ, которые ссылаются на эту заметку, а также о её обсуждении на сторонних ресурсах.
