Слухи о сокращениях в Microsoft подтвердились — из компании уволят каждого седьмого сотрудника
17 июля 2014 года
Корпорация Microsoft уволит до 18 тысяч сотрудников в 2015 году - это станет самым масштабным сокращением в истории фирмы, сообщает Slon.ru. Об этом сотрудникам корпорации сообщил генеральный директор Сатья Наделла в письме, опубликованном на сайте Microsoft.
Всего в Microsoft работает примерно 127 тысяч человек. Таким образом, в будущем году штат компании сократится на 14%. Как уточнил Наделла, основная часть сокращений придется на новое подразделение Nokia Devices & Services, откуда будет уволено 12 500 человек (всего в нем работает 30 тысяч человек). Интеграция этого подразделения в структуру компании является одной из приоритетных задач Microsoft.
Глава Microsoft уточнил, что более подробно о своем видении будущего компании он расскажет 22 июля, когда Microsoft отчитается о финансовой прибыли за IV квартал. При этом Наделла отметил, что компанию ждет реформа системы управления, которая упростит обмен информацией между разными уровнями и повысит скорость принятия решений.
Он также пообещал, что компания постарается, чтобы процесс увольнения сотрудников прошел как можно более гладко. Попавшие под сокращение могут рассчитывать на компенсации и помощь компании в поиске новой работы.
Сокращения ожидают и российское представительство Microsoft. «Microsoft сегодня объявила об организационных изменениях и сокращениях персонала. Эти изменения касаются всех стран, где работает Microsoft, в том числе и России. И хотя сокращения - это всегда вещь болезненная, однако в России они затронут ограниченное количество сотрудников, составляющее небольшую долю от их общего числа», - приводит «Интерфакс» слова президента компании в России Павла Бетсиса.
О намечающихся масштабных сокращениях в Microsoft стало известно 15 июля. Тогда анонимные источники сообщили СМИ, что сокращение рабочих мест может оказаться самым значительным в истории Microsoft, и превзойдет кампанию 2009 года, когда было уволено 5,8 тысячи сотрудников корпорации.
Источники править
Любой участник может оформить статью: добавить иллюстрации, викифицировать, заполнить шаблоны и добавить категории.
Любой редактор может снять этот шаблон после оформления и проверки.
Комментарии
Если вы хотите сообщить о проблеме в статье (например, фактическая ошибка и т. д.), пожалуйста, используйте обычную страницу обсуждения.
Комментарии на этой странице могут не соответствовать политике нейтральной точки зрения, однако, пожалуйста, придерживайтесь темы и попытайтесь избежать брани, оскорбительных или подстрекательных комментариев. Попробуйте написать такие комментарии, которые заставят задуматься, будут проницательными или спорными. Цивилизованная дискуссия и вежливый спор делают страницу комментариев дружелюбным местом. Пожалуйста, подумайте об этом.
Несколько советов по оформлению реплик:
- Новые темы начинайте, пожалуйста, снизу.
- Используйте символ звёздочки «*» в начале строки для начала новой темы. Далее пишите свой текст.
- Для ответа в начале строки укажите на одну звёздочку больше, чем в предыдущей реплике.
- Пожалуйста, подписывайте все свои сообщения, используя четыре тильды (~~~~). При предварительном просмотре и сохранении они будут автоматически заменены на ваше имя и дату.
Обращаем ваше внимание, что комментарии не предназначены для размещения ссылок на внешние ресурсы не по теме статьи, которые могут быть удалены или скрыты любым участником. Тем не менее, на странице комментариев вы можете сообщить о статьях в СМИ, которые ссылаются на эту заметку, а также о её обсуждении на сторонних ресурсах.
