Среднемесячная зарплата сотрудников «ЮКЖД» в 2011 году увеличилась на 13,3%
16 декабря 2011 года
Обеспечение достойной оплаты труда сотрудникам является одним из приоритетов социальной политики ЮКЖД, поскольку тяжелый труд железнодорожников требует адекватного поощрения. С данной целью в Компании периодически повышается размер заработной платы, устанавливаются различные доплаты и повышающие коэффициенты, а также выплачивается материальное поощрение.
На момент передачи ЗАО «Армянская железная дорога» в концессионное управление ЗАО «ЮКЖД» в мае 2008 года среднемесячная заработная плата сотрудников составляла 74 500 драмов. Размер средней месячной заработной платы по итогам 2010 года составил 129 382 драма. В октябре 2011 года этот показатель достиг уже 146 593 драмов, что на 13,3% выше размера среднемесячной зарплаты в 2010 году. Таким образом, рост размера оплаты труда с 2008 года по настоящее время в среднем составляет 96,8%.
С начала текущего года в ЗАО «ЮКЖД» заработная плата сотрудников пересматривалась несколько раз. Подобная политика повышения заработных плат будет продолжаться и в 2012 году. Например, с 1 января по 1 июня 2012 года ежемесячные надбавки в 30.000 драмов будут получать молодые специалисты ЗАО «ЮКЖД», поступившие на работу в 2010-2011 годах. Данная программа будет носить на ЮКЖД последовательный характер с целью стимулирования молодых специалистов и формирования у них корпоративного поведения.
Источники
править
Любой участник может оформить статью: добавить иллюстрации, викифицировать, заполнить шаблоны и добавить категории.
Любой редактор может снять этот шаблон после оформления и проверки.
Комментарии
Если вы хотите сообщить о проблеме в статье (например, фактическая ошибка и т. д.), пожалуйста, используйте обычную страницу обсуждения.
Комментарии на этой странице могут не соответствовать политике нейтральной точки зрения, однако, пожалуйста, придерживайтесь темы и попытайтесь избежать брани, оскорбительных или подстрекательных комментариев. Попробуйте написать такие комментарии, которые заставят задуматься, будут проницательными или спорными. Цивилизованная дискуссия и вежливый спор делают страницу комментариев дружелюбным местом. Пожалуйста, подумайте об этом.
Несколько советов по оформлению реплик:
- Новые темы начинайте, пожалуйста, снизу.
- Используйте символ звёздочки «*» в начале строки для начала новой темы. Далее пишите свой текст.
- Для ответа в начале строки укажите на одну звёздочку больше, чем в предыдущей реплике.
- Пожалуйста, подписывайте все свои сообщения, используя четыре тильды (~~~~). При предварительном просмотре и сохранении они будут автоматически заменены на ваше имя и дату.
Обращаем ваше внимание, что комментарии не предназначены для размещения ссылок на внешние ресурсы не по теме статьи, которые могут быть удалены или скрыты любым участником. Тем не менее, на странице комментариев вы можете сообщить о статьях в СМИ, которые ссылаются на эту заметку, а также о её обсуждении на сторонних ресурсах.
