Статистики назвали единственную страну ЕС, где женщин в руководстве предприятий больше, чем мужчин
8 марта 2017 года
Латвия - единственная страна Европейского союза, где, по данным официального статистического агентства Eurostat, более половины руководящих должностей на предприятиях занимают женщины (по последней имеющейся статистике за 2014 год).
В Латвии женщины занимают 53% руководящих должностей на предприятиях, в Болгарии и Польше - по 44%, в Ирландии - 43%, в Эстонии - 42%, в Литве, Венгрии и Румынии - по 41%, во Франции и Швеции - 40%.
Самым низким этот показатель является в Германии, Италии и на Кипре (по 22%), в Бельгии и Австрии (по 23%) и в Люксембурге (24%), передает "Интерфакс".
Наименьшая разница в уровне оплаты труда руководящих работников предприятий между мужчинами и женщинами зарегистрирована в Румынии (женщины получают на 5% меньше мужчин), Словении (12,4%), Бельгии (13,6%), Болгарии (15%), Ирландии (15,9%), на Кипре (16%), в Испании (16,2%), Швеции (16,3%), Латвии (17,6%) и Литве (18,8%).
В Эстонии эта разница составляет 25,6%, а самая большая разница в оплате труда руководящих работников предприятий между мужчинами и женщинами зафиксирована в Венгрии (33,7%), Италии (33,5%), Чехии (29,7%), Словакии (28,3%), Польше (27,7%), Австрии (26,9%), Германии (26,8%) и Португалии (25,9%). Данные о Хорватии и Греции недоступны.
В 2014 году в Евросоюзе на предприятиях имелось 7,3 млн руководящих должностей, из них 4,7 млн (65%) занимали мужчины, 2,6 млн (35%) - женщины.
Таким образом, женщины, составляя примерно половину всех работающих в ЕС на руководящих должностях, по-прежнему представлены меньше, чем мужчины на этих постах, в среднем на 23,4%.
Источники править
Любой участник может оформить статью: добавить иллюстрации, викифицировать, заполнить шаблоны и добавить категории.
Любой редактор может снять этот шаблон после оформления и проверки.
Комментарии
Если вы хотите сообщить о проблеме в статье (например, фактическая ошибка и т. д.), пожалуйста, используйте обычную страницу обсуждения.
Комментарии на этой странице могут не соответствовать политике нейтральной точки зрения, однако, пожалуйста, придерживайтесь темы и попытайтесь избежать брани, оскорбительных или подстрекательных комментариев. Попробуйте написать такие комментарии, которые заставят задуматься, будут проницательными или спорными. Цивилизованная дискуссия и вежливый спор делают страницу комментариев дружелюбным местом. Пожалуйста, подумайте об этом.
Несколько советов по оформлению реплик:
- Новые темы начинайте, пожалуйста, снизу.
- Используйте символ звёздочки «*» в начале строки для начала новой темы. Далее пишите свой текст.
- Для ответа в начале строки укажите на одну звёздочку больше, чем в предыдущей реплике.
- Пожалуйста, подписывайте все свои сообщения, используя четыре тильды (~~~~). При предварительном просмотре и сохранении они будут автоматически заменены на ваше имя и дату.
Обращаем ваше внимание, что комментарии не предназначены для размещения ссылок на внешние ресурсы не по теме статьи, которые могут быть удалены или скрыты любым участником. Тем не менее, на странице комментариев вы можете сообщить о статьях в СМИ, которые ссылаются на эту заметку, а также о её обсуждении на сторонних ресурсах.
