Страховка от безработицы в России – это реально?
27 мая 2020 года
Минтруд готов поддержать предложение Федерации независимых профсоюзов России о введении в нашей стране системы страхования от безработицы, при которой от зарплат будут делаться отчисления в страховой фонд, платящий компенсации потерявшим рабочее место.
Об этом сообщают сегодня, 27 мая, "Известия" со ссылкой на Минтруд. Ведомство ожидает, что по проекту "страховки от безработицы" договорятся представители профсоюзов и работодателей.
Как указано в документе министерства, Федерация независимых профсоюзов России поддерживает введение страхования от безработицы, Российский союз промышленников и предпринимателей выступает против. Россиянам дано право добровольно застраховать себя от безработицы. Внедрение же системы обязательного страхования, указывает Минтруд, предполагает создание нового внебюджетного фонда и установку фиксированной суммы взноса.
По данным "Известий", работодатель уже платит за сотрудников страховые взносы в Пенсионный фонд, Фонд соцстраха и Фонд ОМС в размере 30 процентов от зарплат. С 1 апреля для малого и среднего бизнеса выплаты снижены до 15 процентов. Учреждение новых взносов чревато снижением зарплат, опасаются работодатели. Профсоюзы считают, что следует рассчитать величину тарифа и добавить новый социальный взнос к существующим.
Зампред ФНПР Нины Кузьминой, в России в 1990-е годы уже работала практика страхования от безработицы. Компании перечисляли в специальный фонд 1,5 процента от зарплаты сотрудников. Госпожа Кузьмина называет 0,5-1 процент от фонда оплаты труда достаточной на сегодня суммой. По ее мнению, страховка даст возможность поднять размер пособий по безработице.
Проректор Финансового университета при правительстве Александр Сафонов называет страхование от безработицы всемирной практикой. По его словам, взносы обычно равны примерно 2 процентам от зарплаты. Понятно, что работодатели против инициативы, сулящей им дополнительные траты, но эксперт видит возможность пойти навстречу бизнесу через сокращение издержек, связанных с увольнением. Однако есть и такое мнение специалистов, что сами работники не пожелают делать отчисления в новый фонд, а работодателя этот шаг нагрузит лишней отчетностью. Иными словами, перспективы нововведения пока "в волнах".
Источники
править
Любой участник может оформить статью: добавить иллюстрации, викифицировать, заполнить шаблоны и добавить категории.
Любой редактор может снять этот шаблон после оформления и проверки.
Комментарии
Если вы хотите сообщить о проблеме в статье (например, фактическая ошибка и т. д.), пожалуйста, используйте обычную страницу обсуждения.
Комментарии на этой странице могут не соответствовать политике нейтральной точки зрения, однако, пожалуйста, придерживайтесь темы и попытайтесь избежать брани, оскорбительных или подстрекательных комментариев. Попробуйте написать такие комментарии, которые заставят задуматься, будут проницательными или спорными. Цивилизованная дискуссия и вежливый спор делают страницу комментариев дружелюбным местом. Пожалуйста, подумайте об этом.
Несколько советов по оформлению реплик:
- Новые темы начинайте, пожалуйста, снизу.
- Используйте символ звёздочки «*» в начале строки для начала новой темы. Далее пишите свой текст.
- Для ответа в начале строки укажите на одну звёздочку больше, чем в предыдущей реплике.
- Пожалуйста, подписывайте все свои сообщения, используя четыре тильды (~~~~). При предварительном просмотре и сохранении они будут автоматически заменены на ваше имя и дату.
Обращаем ваше внимание, что комментарии не предназначены для размещения ссылок на внешние ресурсы не по теме статьи, которые могут быть удалены или скрыты любым участником. Тем не менее, на странице комментариев вы можете сообщить о статьях в СМИ, которые ссылаются на эту заметку, а также о её обсуждении на сторонних ресурсах.
