Студенты ведущих американских вузов признали Google самым привлекательным работодателем
30 сентября 2010 года
В ходе проведенного консалтинговой фирмой Universum опроса 130 тыс. студентов, получающих высшее образование в сферах бизнеса или ИТ, второй год подряд самым привлекательным работодателем в США признана компания Google. Главный конкурент интернет-гиганта компания Microsoft в этом году заняла в рейтинге седьмое место, сообщает CNews.ru.
По словам представителей Universum, в рамках этого исследования они опросили около 130 тыс. студентом наиболее престижных вузов США.
В прошлом году Microsoft была третьей в списке самых привлекательных для работы компаний США. В топ-10 также попали компании IBM, Sony, BMW, Intel, General Electric, Siemens, Procter & Gamble и Apple. Cisco заняла одиннадцатое место в рейтинге, HP - тринадцатое, Dell - 22-ое, а Oracle - 31-ое.
Правда в отдельном рейтинге соискателей на технические позиции Microsoft оказалась на втором месте, уступив только Google.
В общем рейтинге компаний главными конкурентами Google стали четыре крупных аудиторских фирмы - KPMG, Ernst & Young, PricewaterhouseCoopers и Deloitte. Также в десятку лучших вошли Procter & Gamble, Coca-Cola, J.P. Morgan и Goldman Sachs.
За последние полгода штаты Google выросли почти на 2 тыс. человек, сейчас в компании работает более 21,8 тыс. сотрудников. В штате компании Microsoft насчитывается около 89 тыс. сотрудников, однако с 2009 года софтверный гигант сократил их число примерно на 5 тыс.
Эксперты отмечают, что увольнения стали одной из причин падения Microsoft в рейтинге наиболее привлекательных работодателей с третьего на седьмое место.
Для сравнения, в штате Apple сейчас официально числится около 34 тыс. сотрудников. Из ИТ-компаний самое большое число сотрудников насчитывается в IBM - 400 тыс.
Источники
править
Любой участник может оформить статью: добавить иллюстрации, викифицировать, заполнить шаблоны и добавить категории.
Любой редактор может снять этот шаблон после оформления и проверки.
Комментарии
Если вы хотите сообщить о проблеме в статье (например, фактическая ошибка и т. д.), пожалуйста, используйте обычную страницу обсуждения.
Комментарии на этой странице могут не соответствовать политике нейтральной точки зрения, однако, пожалуйста, придерживайтесь темы и попытайтесь избежать брани, оскорбительных или подстрекательных комментариев. Попробуйте написать такие комментарии, которые заставят задуматься, будут проницательными или спорными. Цивилизованная дискуссия и вежливый спор делают страницу комментариев дружелюбным местом. Пожалуйста, подумайте об этом.
Несколько советов по оформлению реплик:
- Новые темы начинайте, пожалуйста, снизу.
- Используйте символ звёздочки «*» в начале строки для начала новой темы. Далее пишите свой текст.
- Для ответа в начале строки укажите на одну звёздочку больше, чем в предыдущей реплике.
- Пожалуйста, подписывайте все свои сообщения, используя четыре тильды (~~~~). При предварительном просмотре и сохранении они будут автоматически заменены на ваше имя и дату.
Обращаем ваше внимание, что комментарии не предназначены для размещения ссылок на внешние ресурсы не по теме статьи, которые могут быть удалены или скрыты любым участником. Тем не менее, на странице комментариев вы можете сообщить о статьях в СМИ, которые ссылаются на эту заметку, а также о её обсуждении на сторонних ресурсах.
