Финалистов и лауреатов «Лидеров России» включат в кадровый резерв крупнейших российских компаний
23 октября 2019 года
Более 150 тысяч молодых управленческих кадров из Московской области и других регионов России и 60 стран мира выразили готовность испытать и развить свои профессиональные компетенции в рамках конкурса «Лидеры России». Таковы итоги почти трех недель с начала заявочной кампании, старт которой дал президент России Владимир Путин. У тех, кто еще раздумывает об участии в борьбе за звание лидера страны, еще есть возможность зарегистрироваться на сайте лидерыроссии.рф.
– На сегодняшний день мы получили 151 586 заявок из всех регионов России и 60 стран мира. Конкурсантам необходимо заполнить биографическую анкету и записать видеоинтервью, – сообщил генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей», руководитель конкурса «Лидеры России» Алексей Комиссаров.
Значительная часть конкурсантов приедет из Московской области. В этом году регион вновь вошел в топ-3 вместе с Москвой и Санкт-Петербургом: от Подмосковья поступило 6,13% от общего количества поданных заявок.
Первым начнется дистанционный этап: участники в тестовом режиме продемонстрируют интеллектуальные способности, общие знания, управленческую готовность и потенциал.
В этом году партнерами конкурса выступают крупнейшие российские компании. В их числе – ОАО «РЖД», Сбербанк, Газпром нефть, Россети, Ростелеком, Росатом, Норникель, Ростех, Лукойл, Интер РАО, Русал, НЛМК, Роснефть, Русгидро, Сибур, Северсталь, Роскосмос и другие крупные бизнес-структуры и корпорации. По словам организаторов, привлечение партнеров направлено на адресную поддержку участников конкурса. Финалистов и лауреатов «Лидеров России» включат в кадровый резерв партнеров. За прошедшие годы около 150 лидеров России получили назначения на высокие управленческие позиции.
– В этому году мы ввели три специализированных направления в дополнение к основному конкурсу: «Здравоохранение», «Наука», «Финансы и технологии». Участники могут подать заявку как в основной конкурс, так и в любую из представленных специализаций, – уточнил Алексей Комиссаров.
«Лидеры России» – уникальный конкурс, цель которого – выявить талантливые управленческие кадры и оказать им поддержку на государственном уровне. Победители получают образовательный грант в миллион рублей, возможность поработать с наставником из числа ведущих российских управленцев и топ-менеджеров и попадают в кадровый резерв крупнейших бизнес-структур и ведомств. Проект «Лидеры России» реализуется с 2017 года автономной некоммерческой организацией «Россия – страна возможностей» по поручению президента России и является флагманским проектом одноименной платформы, которая объединяет еще 20 самостоятельных проектов. За это время конкурс завоевал популярность и в России, и в других странах. Участвовать могут кандидаты без ограничения гражданства в возрасте до 55 лет, владеющие русским языком на достаточном для выполнения тестов уровне и имеющие опыт руководства не менее пяти лет (два года – для участников младше 35 лет). Общее количество регистраций на конкурс в первых двух сезонах превысило 426 тыс.: 199 тыс. заявок в 2017–2018 годах и 227 тыс. – в 2018–2019 годах. В этом году организаторы ждут новых рекордов.
Источники
править |
Эта статья содержит материалы из статьи «Финалистов и лауреатов «Лидеров России» включат в кадровый резерв крупнейших российских компаний», автор: Ольга Коновалова, опубликованной интернет-портала «Подмосковье сегодня» (mosregtoday.ru) и распространяющейся на условиях лицензии Creative Commons Attribution 4.0 (CC BY 4.0) — при использовании необходимо указать автора, оригинальный источник со ссылкой и лицензию. |  |
Любой участник может оформить статью: добавить иллюстрации, викифицировать, заполнить шаблоны и добавить категории.
Любой редактор может снять этот шаблон после оформления и проверки.
Комментарии
Если вы хотите сообщить о проблеме в статье (например, фактическая ошибка и т. д.), пожалуйста, используйте обычную страницу обсуждения.
Комментарии на этой странице могут не соответствовать политике нейтральной точки зрения, однако, пожалуйста, придерживайтесь темы и попытайтесь избежать брани, оскорбительных или подстрекательных комментариев. Попробуйте написать такие комментарии, которые заставят задуматься, будут проницательными или спорными. Цивилизованная дискуссия и вежливый спор делают страницу комментариев дружелюбным местом. Пожалуйста, подумайте об этом.
Несколько советов по оформлению реплик:
- Новые темы начинайте, пожалуйста, снизу.
- Используйте символ звёздочки «*» в начале строки для начала новой темы. Далее пишите свой текст.
- Для ответа в начале строки укажите на одну звёздочку больше, чем в предыдущей реплике.
- Пожалуйста, подписывайте все свои сообщения, используя четыре тильды (~~~~). При предварительном просмотре и сохранении они будут автоматически заменены на ваше имя и дату.
Обращаем ваше внимание, что комментарии не предназначены для размещения ссылок на внешние ресурсы не по теме статьи, которые могут быть удалены или скрыты любым участником. Тем не менее, на странице комментариев вы можете сообщить о статьях в СМИ, которые ссылаются на эту заметку, а также о её обсуждении на сторонних ресурсах.
