12 тысяч сотрудников магазинов Apple в Калифорнии подали в суд на компанию за «унизительные досмотры»
17 июля 2015 года
Сотрудники розничных магазинов Apple в Калифорнии подали в суд на компанию за проведение досмотра их сумок, из-за которого они ежедневно вынуждены задерживаться на работе на 10-15 минут. По словам истцов, после окончания рабочего дня или во время обеденного перерыва Apple подвергает их "унизительному досмотру", передает "Яблык.com".
Компания действительно проверяет сумки своих работников с целью избежать краж из магазинов. Однако истцы не согласны с тем, чтобы досмотр проводился в их личное, а значит, неоплачиваемое время, и намерены в судебном порядке заставить Apple выплатить компенсацию.
Судебный иск был подан в 2013 году, но в прошлом году был отклонен. Тем не менее в четверг, 16 июля, федеральный окружной судья Уильям Элсап утвердил статус иска как коллективного. В роли истцов выступают 12 тысяч бывших и настоящих сотрудников магазинов Apple,
По словам заявителей Аманды Фрикен и Дина Пелле, сумки работников проверяются каждый раз, когда они покидают магазин. В 2012 году некоторые из них даже отправили Тиму Куку электронное письмо, в котором говорилось, что от менеджеров "требуется относиться к ценным сотрудникам, как к преступникам", а сами досмотры зачастую проводятся "на глазах у любопытных покупателей", сообщает Reuters (Архивная копия от 28 ноября 2015 на Wayback Machine).
За два года с момента подачи иска Apple не раз заявляла о том, что он не должен получить статус коллективного, поскольку далеко не все менеджеры проводят досмотры, а сама процедура занимает настолько ничтожное количество времени, что не требует компенсации. Теперь, когда иск получил статус коллективного, дело будет направлено на рассмотрение в суд.
Источники править
Любой участник может оформить статью: добавить иллюстрации, викифицировать, заполнить шаблоны и добавить категории.
Любой редактор может снять этот шаблон после оформления и проверки.
Комментарии
Если вы хотите сообщить о проблеме в статье (например, фактическая ошибка и т. д.), пожалуйста, используйте обычную страницу обсуждения.
Комментарии на этой странице могут не соответствовать политике нейтральной точки зрения, однако, пожалуйста, придерживайтесь темы и попытайтесь избежать брани, оскорбительных или подстрекательных комментариев. Попробуйте написать такие комментарии, которые заставят задуматься, будут проницательными или спорными. Цивилизованная дискуссия и вежливый спор делают страницу комментариев дружелюбным местом. Пожалуйста, подумайте об этом.
Несколько советов по оформлению реплик:
- Новые темы начинайте, пожалуйста, снизу.
- Используйте символ звёздочки «*» в начале строки для начала новой темы. Далее пишите свой текст.
- Для ответа в начале строки укажите на одну звёздочку больше, чем в предыдущей реплике.
- Пожалуйста, подписывайте все свои сообщения, используя четыре тильды (~~~~). При предварительном просмотре и сохранении они будут автоматически заменены на ваше имя и дату.
Обращаем ваше внимание, что комментарии не предназначены для размещения ссылок на внешние ресурсы не по теме статьи, которые могут быть удалены или скрыты любым участником. Тем не менее, на странице комментариев вы можете сообщить о статьях в СМИ, которые ссылаются на эту заметку, а также о её обсуждении на сторонних ресурсах.
