2012 год провозглашен на ЮКЖД годом работы с персоналом
28 декабря 2011 года
ЗАО «ЮКЖД» продолжит развивать систему социального диалога в компании в 2012 году, заявил генеральный директор ЮКЖД Шевкет Шайдуллин, представляя результаты работы железной дороги за 2011 год на итоговом совещании с участием министра транспорта и связи Армении Манука Варданяна. «2012 год на железной дороге провозглашен Годом работы с персоналом. Мы не рассматриваем социальную политику как затратный механизм. Для нас – это инструмент развития и повышения производительности труда», - подчеркнул руководитель компании.
Как отметил Шайдуллин, средний размер заработной платы сотрудников железной дороги составляет в настоящее время 146,593 драма, что на 9,7% превышает показатель 2010 года.
Более того, по его словам, инвестиционная программа ЗАО «ЮКЖД» на 2011 год выполнена в полном объеме. «Инвестиции компании на 2011 год составили 16,5 млрд драмов. Нашими приоритетами в этом году стали грузоподъемность поездов, развитие станций и модернизация искусственных сооружений. Приоритетными направлениями работ в 2012 году станут совершенствование технологии и управления эксплуатационной работы, повышение эффективности использования ресурсов, внедрение ресурсосберегающих технологий», - сказал генеральный директор ЮКЖД.
По его словам, общий объем затрат по инвестиционной программе ЗАО «ЮКЖД» в 2011 году составил 13,4 млрд драмов, из которых 13,1 млрд драмов были затрачено на работы по модернизации инфраструктуры, а 313 млн драмов – на обновление подвижного состава. Шайдуллин заметил, что с начала концессионной деятельности ЗАО «ЮКЖД» было инвестировано более 73 млрд драмов, что является гарантией стабильного развития железной дороги Армении. Генеральный директор подчеркнул, что благодаря проводимым на железной дороге работам 2011 год удалось завершить без аварий, а общее число браков и нарушений безопасности движения в 2011 году к уровню 2010 года снизилось на 22% (с 270 случаев до 169 случаев).
Источники
править
Любой участник может оформить статью: добавить иллюстрации, викифицировать, заполнить шаблоны и добавить категории.
Любой редактор может снять этот шаблон после оформления и проверки.
Комментарии
Если вы хотите сообщить о проблеме в статье (например, фактическая ошибка и т. д.), пожалуйста, используйте обычную страницу обсуждения.
Комментарии на этой странице могут не соответствовать политике нейтральной точки зрения, однако, пожалуйста, придерживайтесь темы и попытайтесь избежать брани, оскорбительных или подстрекательных комментариев. Попробуйте написать такие комментарии, которые заставят задуматься, будут проницательными или спорными. Цивилизованная дискуссия и вежливый спор делают страницу комментариев дружелюбным местом. Пожалуйста, подумайте об этом.
Несколько советов по оформлению реплик:
- Новые темы начинайте, пожалуйста, снизу.
- Используйте символ звёздочки «*» в начале строки для начала новой темы. Далее пишите свой текст.
- Для ответа в начале строки укажите на одну звёздочку больше, чем в предыдущей реплике.
- Пожалуйста, подписывайте все свои сообщения, используя четыре тильды (~~~~). При предварительном просмотре и сохранении они будут автоматически заменены на ваше имя и дату.
Обращаем ваше внимание, что комментарии не предназначены для размещения ссылок на внешние ресурсы не по теме статьи, которые могут быть удалены или скрыты любым участником. Тем не менее, на странице комментариев вы можете сообщить о статьях в СМИ, которые ссылаются на эту заметку, а также о её обсуждении на сторонних ресурсах.
