30% сотрудников на удаленке игнорируют корпоративные политики кибербезопасности
10 сентября 2021 года
Пандемия COVID-19 внесла свои коррективы в повседневное функционирование компаний и организаций, вынудив многих из них перевести часть сотрудников на работу удаленно. Это, в свою очередь, повлекло дополнительную нагрузку для IT-команд, которые столкнулись с рядом трудностей при попытках улучшить кибербезопасность таких сотрудников.
Согласно новому отчету подразделения HP Wolf Security, основанному на результатах опроса более 1 тыс. руководителей IT-команд и более 8 тыс. офисных работников на удаленке, 75% IT-специалистов признались, что в период пандемии кибербезопасность отходит на второй план в угоду непрерывности безнеса. 91% опрошенных отметили, что вынуждены пренебрегать безопасностью в пользу бизнес-практик.
Почти половина офисных сотрудников в возрасте до 24 лет считают инструменты кибербезопасности «помехой», а 31% признались, что обходят корпоративные политики безопасности для выполнения работы.
По данным опроса, 54% сотрудников в возрасте от 18 до 24 лет больше заботили дедлайны, чем риск утечки данных.
Также оказалось, что 39% респондентов не знают о политиках безопасности их организаций. При этом 83% IT-специалистов называют удаленную работу «тикающей бомбой».
По словам 37% опрошенных, политики безопасности их организаций часто имеют слишком ограничительный характер. При этом 90% руководителей IT-команд отметили, что сталкиваются с сопротивлением из-за контроля безопасности. 67% респондентов сообщили, что еженедельно получают жалобы по этому поводу.
Как отметили более 80% опрошенных IT-специалистов, обеспечить соблюдение политик безопасности практически невозможно в ситуации, когда стираются четкие грани между личной и профессиональной сферой.
Источники
править| Эта статья содержит материалы из статьи «30% сотрудников на удаленке игнорируют корпоративные политики кибербезопасности», опубликованной на сайте SecurityLab.ru и распространяющейся на условиях лицензии Creative Commons Attribution 3.0 Unported (CC-BY 3.0 Unported). |  |
Любой участник может оформить статью: добавить иллюстрации, викифицировать, заполнить шаблоны и добавить категории.
Любой редактор может снять этот шаблон после оформления и проверки.
Комментарии
Если вы хотите сообщить о проблеме в статье (например, фактическая ошибка и т. д.), пожалуйста, используйте обычную страницу обсуждения.
Комментарии на этой странице могут не соответствовать политике нейтральной точки зрения, однако, пожалуйста, придерживайтесь темы и попытайтесь избежать брани, оскорбительных или подстрекательных комментариев. Попробуйте написать такие комментарии, которые заставят задуматься, будут проницательными или спорными. Цивилизованная дискуссия и вежливый спор делают страницу комментариев дружелюбным местом. Пожалуйста, подумайте об этом.
Несколько советов по оформлению реплик:
- Новые темы начинайте, пожалуйста, снизу.
- Используйте символ звёздочки «*» в начале строки для начала новой темы. Далее пишите свой текст.
- Для ответа в начале строки укажите на одну звёздочку больше, чем в предыдущей реплике.
- Пожалуйста, подписывайте все свои сообщения, используя четыре тильды (~~~~). При предварительном просмотре и сохранении они будут автоматически заменены на ваше имя и дату.
Обращаем ваше внимание, что комментарии не предназначены для размещения ссылок на внешние ресурсы не по теме статьи, которые могут быть удалены или скрыты любым участником. Тем не менее, на странице комментариев вы можете сообщить о статьях в СМИ, которые ссылаются на эту заметку, а также о её обсуждении на сторонних ресурсах.
