Apple, Google и Intel ждет суд за неформальную договоренность не переманивать сотрудников друг у друга
23 января 2013 года
Руководству Apple, Google и Intel предстоит дать объяснения суду в связи с обвинением в преднамеренном отказе от найма сотрудников, переходящих из одной фирмы в другую. Эрику Шмидту предстоит дать показания под присягой 21 февраля 2013 года. Даты допросов Тима Кука и Пола Отеллини еще не назначены. Дело ведет окружной судья калифорнийского округа Сан-Хосе Люси Ко, имя которой памятно нам по разбирательствам с патентными исками, которые в Калифорнии регулярно подают друг против друга Apple и Samsung.
В 2011 году пять бывших сотрудников обратились в суд с жалобой на то, что главы трех гигантов американской ИТ-индустрии заключили между собой устное соглашение не приглашать менеджеров и специалистов из одной компании в другую и отказывать в приеме на работу тем, кто пытается перейти по собственному желанию.
Юристы, представляющие сторону истцов, обратились к судье с ходатайством о придании делу статуса группового иска, чтобы выразить точку зрения всех сотрудников, которые пострадали от рассматриваемого вопроса. Заседание суда присяжных назначено на ноябрь 2013 года, сообщает CNews.ru.
IT-гиганты, по словам истцов, вступили в "зарплатный сговор", получив возможность удерживать сотрудников на рабочих местах, при этом не повышая заработной платы и не создавая иных стимулирующих условий. Результатом стало "неправомерное снижение доходов" сотрудников, уже работающих в компаниях. Подобные договоренности запрещаются законодательством США с 1914 года.
В качестве одного из основных доказательств фигурирует электронное письмо, отправленное в марте 2007 года Стивом Джобсом Эрику Шмидту, который в то время занимал пост исполнительного директора Google и входил в совет директоров Apple. Бывший глава Apple настоятельно требовал, чтобы поисковый гигант прекратил попытки переманивать у него инженеров.
В материалах дела фигурирует и e-mail Шмидта в отдел кадров Google, в котором директор инструктирует сотрудников HR по поводу требования Apple: "Насколько мне известно, у нас существует договоренность, согласно которой мы обязуемся не нанимать сотрудников Apple, по поводу чего к нам поступил прямой запрос. Прошу немедленно пресечь и представить объяснения, почему это делается". Также известно, что сотрудник отдела кадров, занимавшийся попытками переманить инженеров Apple, вскоре был уволен.
Intel заподозрили в сговоре потому, что ранее компания вместе с Apple и Google становилась объектом расследования со стороны министерства юстиции США.
Напомним, еще в 2009 году Минюст признал незаконной договоренность пяти ведущих технологических корпораций и одной фармацевтической не переманивать менеджеров друг у друга. Помимо Apple, Google и Intel, это были Intuit, Pixar и Genentech. Подозрение также пало на Microsoft и IBM, но с них все обвинения были сняты. В 2010 году обвинения в нарушении антимонопольного законодательства были сняты в обмен на обещание гигантов не ущемлять права своих сотрудников в будущем.
На этот раз обвинения выдвигают сами бывшие сотрудники, и если дело получит статус группового иска, они смогут потребовать крупную компенсацию. Юристы инициирующей стороны утверждают, что поражение может стоить компаниям-ответчикам сотни миллионов долларов.
Источники править
Любой участник может оформить статью: добавить иллюстрации, викифицировать, заполнить шаблоны и добавить категории.
Любой редактор может снять этот шаблон после оформления и проверки.
Комментарии
Если вы хотите сообщить о проблеме в статье (например, фактическая ошибка и т. д.), пожалуйста, используйте обычную страницу обсуждения.
Комментарии на этой странице могут не соответствовать политике нейтральной точки зрения, однако, пожалуйста, придерживайтесь темы и попытайтесь избежать брани, оскорбительных или подстрекательных комментариев. Попробуйте написать такие комментарии, которые заставят задуматься, будут проницательными или спорными. Цивилизованная дискуссия и вежливый спор делают страницу комментариев дружелюбным местом. Пожалуйста, подумайте об этом.
Несколько советов по оформлению реплик:
- Новые темы начинайте, пожалуйста, снизу.
- Используйте символ звёздочки «*» в начале строки для начала новой темы. Далее пишите свой текст.
- Для ответа в начале строки укажите на одну звёздочку больше, чем в предыдущей реплике.
- Пожалуйста, подписывайте все свои сообщения, используя четыре тильды (~~~~). При предварительном просмотре и сохранении они будут автоматически заменены на ваше имя и дату.
Обращаем ваше внимание, что комментарии не предназначены для размещения ссылок на внешние ресурсы не по теме статьи, которые могут быть удалены или скрыты любым участником. Тем не менее, на странице комментариев вы можете сообщить о статьях в СМИ, которые ссылаются на эту заметку, а также о её обсуждении на сторонних ресурсах.