Ford выплатит 10,5 млн. долларов белым мужчинам
20 декабря 2001 года
Компания Ford Motor согласилась выплатить 10,5 млн. долларов, чтобы закончить дела по рассмотрению двух групповых исков. Компанию обвиняют в том, что она дискриминирует белых сотрудников среднего возраста.
Как сообщает британская Guardian, материал которой публикует Инопресса, деньги будут распределны между 530 нынешними и бывшими менеджерами. В обмен на это, по условиям предварительного соглашения, с компании снимут все обвинения.
Истцы заявили, что Ford пользовался введенной бывшим главой компании Жаком Насером системой присвоения ежегодных рейтингов сотрудникам в соответствии с результатами их работы, чтобы заменять белых мужчин, занимающих посты руководителей среднего звена, представителями различных меньшинств и женщинами.
Поиски справедливости начались после того, как Нассер был уволен и его место занял Уильям Клэй Форд-младший, правнук создателя компании Генри Форда.
Уильям Форд подчеркнул, что его главной задачей было улучшить отношения между руководством и сотрудниками компании. Он подчеркнул, что считает принятое решение "действительно справедливым". По словам пресс-секретаря Ford, оно "дает понять нашим сотрудникам, что мы хотим улучшить отношения и двигаться вперед".
Представляющий интересы части истцов адвокат Глен Ленхофф не скрывает удовлетворения: "Наши клиенты довольны тем, что им удалось договориться с компанией, особенно в то время, когда ей руководит Билл Форд. Мы работали вместе и добились хорошего результата".
Источники
править
Любой участник может оформить статью: добавить иллюстрации, викифицировать, заполнить шаблоны и добавить категории.
Любой редактор может снять этот шаблон после оформления и проверки.
Комментарии
Если вы хотите сообщить о проблеме в статье (например, фактическая ошибка и т. д.), пожалуйста, используйте обычную страницу обсуждения.
Комментарии на этой странице могут не соответствовать политике нейтральной точки зрения, однако, пожалуйста, придерживайтесь темы и попытайтесь избежать брани, оскорбительных или подстрекательных комментариев. Попробуйте написать такие комментарии, которые заставят задуматься, будут проницательными или спорными. Цивилизованная дискуссия и вежливый спор делают страницу комментариев дружелюбным местом. Пожалуйста, подумайте об этом.
Несколько советов по оформлению реплик:
- Новые темы начинайте, пожалуйста, снизу.
- Используйте символ звёздочки «*» в начале строки для начала новой темы. Далее пишите свой текст.
- Для ответа в начале строки укажите на одну звёздочку больше, чем в предыдущей реплике.
- Пожалуйста, подписывайте все свои сообщения, используя четыре тильды (~~~~). При предварительном просмотре и сохранении они будут автоматически заменены на ваше имя и дату.
Обращаем ваше внимание, что комментарии не предназначены для размещения ссылок на внешние ресурсы не по теме статьи, которые могут быть удалены или скрыты любым участником. Тем не менее, на странице комментариев вы можете сообщить о статьях в СМИ, которые ссылаются на эту заметку, а также о её обсуждении на сторонних ресурсах.
