Google впервые переманил топ-менеджера Apple
6 февраля 2012 года
Корпорация Google переманила топ-менеджера Apple Симона Пракаша, который контролировал качество продуктов на всех этапах от разработки до производства, для работы над неким секретным проектом. Пракаш проработал в "яблочной" компании более восьми лет.
В прошлом он работал в Cielo Communications на посту директора по качеству технического проектирования, а также управлял службой надежности в компании 3Com. Об этом, как сообщают Вести.Ru, пишет в понедельник издание VentureBeat со ссылкой на собственные источники.
Как считает издание, в Маунтин-Вью Пракаш будет вести проект, находящийся под личным контролем сооснователя Google Сергея Брина. Вероятно, бывший сотрудник Apple присоединится к лаборатории Google X, где создаются перспективные технологии будущего. Предположительно, Пракаш также может принять участие в разработке новых мобильных устройств, когда интернет-гигант закончит сделку по слиянию с Motorola Mobility.
В 2009 году стало известно, ряд других крупных IT-компаний, включая Apple, Google, а также Pixar, Lucasfilm, Intel и Intuit, заключили устное соглашение не переманивать друг у друга ключевых сотрудников и определили максимально допустимый размер их зарплаты. В том же году минюст США начал расследование в отношении этих компаний, поскольку такие сделки запрещены законом.
Информация о существовании такого соглашения подтвердилась в конце января этого года в ходе рассмотрения иска против недобросовестной практики нескольких технологических компаний.
Подобные неформальные договоренности между Google и Apple имели место и ранее. Известно, что в 2007 году ныне покойный Стив Джобс написал Эрику Шмидту электронное письмо с настойчивой просьбой не уводить ценных работников.
Тогдашний гендиректор Google просьбу выполнил, немедленно уволив одного из сотрудников отдела по подбору кадров, напоминает AppleInsider. Если сообщение VentureBeat соответствует истине, то подобное соглашение между Apple и Google, очевидно, уже не действует.
Источники
править
Любой участник может оформить статью: добавить иллюстрации, викифицировать, заполнить шаблоны и добавить категории.
Любой редактор может снять этот шаблон после оформления и проверки.
Комментарии
Если вы хотите сообщить о проблеме в статье (например, фактическая ошибка и т. д.), пожалуйста, используйте обычную страницу обсуждения.
Комментарии на этой странице могут не соответствовать политике нейтральной точки зрения, однако, пожалуйста, придерживайтесь темы и попытайтесь избежать брани, оскорбительных или подстрекательных комментариев. Попробуйте написать такие комментарии, которые заставят задуматься, будут проницательными или спорными. Цивилизованная дискуссия и вежливый спор делают страницу комментариев дружелюбным местом. Пожалуйста, подумайте об этом.
Несколько советов по оформлению реплик:
- Новые темы начинайте, пожалуйста, снизу.
- Используйте символ звёздочки «*» в начале строки для начала новой темы. Далее пишите свой текст.
- Для ответа в начале строки укажите на одну звёздочку больше, чем в предыдущей реплике.
- Пожалуйста, подписывайте все свои сообщения, используя четыре тильды (~~~~). При предварительном просмотре и сохранении они будут автоматически заменены на ваше имя и дату.
Обращаем ваше внимание, что комментарии не предназначены для размещения ссылок на внешние ресурсы не по теме статьи, которые могут быть удалены или скрыты любым участником. Тем не менее, на странице комментариев вы можете сообщить о статьях в СМИ, которые ссылаются на эту заметку, а также о её обсуждении на сторонних ресурсах.
