Google раскаивается и обещает сообщать «более подробную информацию» о расследовании сексуальных домогательств
8 ноября 2018 года
Американская компания Google заявила об обновлении своей политики на фоне скандала вокруг обвиненных в сексуальных домогательствах топ-менеджеров. Об этом говорится в письме генерального директора Сундара Пинчаи работникам корпорации, размещенном в блоге корпорации, передает ТАСС."Мы понимаем, что в прошлом совершили ряд ошибок, за которые искренне раскаиваемся. Очевидно, что необходимы некоторые изменения", - сказано в тексте.
Компания обещает предоставлять более подробную информацию о расследованиях случаев сексуальных домогательств и их результатах. Также дела о домогательствах внутри Google будет рассматривать арбитражный суд. Как указывается в письме, сотрудники будут наказываться за отказ от прохождения тренингов по предотвращению домогательств на рабочих местах.
31 октября стало известно об уходе из Google руководителя исследовательской лаборатории Google X Ричарда ДеВаула после того, как в расследовании газеты The New York Times обвинили в сексуальных домогательствах по отношению к кандидатке на должность инженера в его подразделении. Другими фигурантами скандала стали создатель операционной системы Android Энди Рубин и старший вице-президент компании Амит Сингхал. В ходе своего расследования газета выяснила, что обвиняемым в домогательствах Рубину и Сингхалу после ухода из компании в 2014 и 2016 году соответственно были выплачены внушительные суммы в размере более 90 млн долларов в качестве компенсации, что противоречит правилам компании.
После публикации гендиректор Google Сундар Пичаи разослал коллегам письмо, в котором рассказал, что за 2 года из штата сотрудников по обвинению в сексуальных домогательствах были уволены 48 человек, 13 из которых являлись топ-менеджерами компании. По его словам, никто из них не получал выходного пособия или компенсаций.
1 ноября телеканал CNN проинформировал о демонстрации сотрудников Google против политики компании в отношении обвиненных в сексуальных домогательствах топ-менеджеров.
Источники править
Любой участник может оформить статью: добавить иллюстрации, викифицировать, заполнить шаблоны и добавить категории.
Любой редактор может снять этот шаблон после оформления и проверки.
Комментарии
Если вы хотите сообщить о проблеме в статье (например, фактическая ошибка и т. д.), пожалуйста, используйте обычную страницу обсуждения.
Комментарии на этой странице могут не соответствовать политике нейтральной точки зрения, однако, пожалуйста, придерживайтесь темы и попытайтесь избежать брани, оскорбительных или подстрекательных комментариев. Попробуйте написать такие комментарии, которые заставят задуматься, будут проницательными или спорными. Цивилизованная дискуссия и вежливый спор делают страницу комментариев дружелюбным местом. Пожалуйста, подумайте об этом.
Несколько советов по оформлению реплик:
- Новые темы начинайте, пожалуйста, снизу.
- Используйте символ звёздочки «*» в начале строки для начала новой темы. Далее пишите свой текст.
- Для ответа в начале строки укажите на одну звёздочку больше, чем в предыдущей реплике.
- Пожалуйста, подписывайте все свои сообщения, используя четыре тильды (~~~~). При предварительном просмотре и сохранении они будут автоматически заменены на ваше имя и дату.
Обращаем ваше внимание, что комментарии не предназначены для размещения ссылок на внешние ресурсы не по теме статьи, которые могут быть удалены или скрыты любым участником. Тем не менее, на странице комментариев вы можете сообщить о статьях в СМИ, которые ссылаются на эту заметку, а также о её обсуждении на сторонних ресурсах.
