IBM может уволить еще 4000 человек
3 сентября 2002 года
IBM может сократить еще около 4000 рабочих мест. По данным Wall Street Journal из неназванных осведомленных источников, International Business Machines пойдет на это после окончания сделки по приобретению консалтингового подразделения PricewaterhouseCoopers.
Пока о сокращении известно крайне мало. Источники газеты затрудняются сказать, какая часть персонала Pricewaterhouse, составляющего 30 тысяч человек, будет сокращена. Не знают они и того, сколько сотрудников подразделения IBM по оказанию услуг покинет свои рабочие места (там работает 50 тыс. человек).
Завершение сделки намечено на 30 сентября, а сокращение персонала, которое составит примерно 5% от совокупной численности сотрудников консалтинговых подразделений, планируется провести еще до конца года. Представитель IBM заявил, что пока рано говорить о масштабах сокращений. Ожидается, что сокращения коснутся, в основном, вспомогательного персонала, а сотрудники, которые работают с клиентами, уволены не будут, сообщает K2kapital.
Хорошо информированные источники утверждают, что в настоящее время IBM уточняет цифру сокращаемых сотрудников, причем она может измениться в зависимости от конъюнктуры рынка.
IBM не проводила масштабные сокращения на протяжении почти 10 лет. Теперь, однако, компания вынуждена принять меры в ответ на снижение инвестиций в компьютерное оборудование. Уже было объявлено о сокращении более 15000 рабочих мест и, вероятно, сокращения будут продолжены. В настоящее время в компании работает около 305 тысяч человек.
Источники править
Любой участник может оформить статью: добавить иллюстрации, викифицировать, заполнить шаблоны и добавить категории.
Любой редактор может снять этот шаблон после оформления и проверки.
Комментарии
Если вы хотите сообщить о проблеме в статье (например, фактическая ошибка и т. д.), пожалуйста, используйте обычную страницу обсуждения.
Комментарии на этой странице могут не соответствовать политике нейтральной точки зрения, однако, пожалуйста, придерживайтесь темы и попытайтесь избежать брани, оскорбительных или подстрекательных комментариев. Попробуйте написать такие комментарии, которые заставят задуматься, будут проницательными или спорными. Цивилизованная дискуссия и вежливый спор делают страницу комментариев дружелюбным местом. Пожалуйста, подумайте об этом.
Несколько советов по оформлению реплик:
- Новые темы начинайте, пожалуйста, снизу.
- Используйте символ звёздочки «*» в начале строки для начала новой темы. Далее пишите свой текст.
- Для ответа в начале строки укажите на одну звёздочку больше, чем в предыдущей реплике.
- Пожалуйста, подписывайте все свои сообщения, используя четыре тильды (~~~~). При предварительном просмотре и сохранении они будут автоматически заменены на ваше имя и дату.
Обращаем ваше внимание, что комментарии не предназначены для размещения ссылок на внешние ресурсы не по теме статьи, которые могут быть удалены или скрыты любым участником. Тем не менее, на странице комментариев вы можете сообщить о статьях в СМИ, которые ссылаются на эту заметку, а также о её обсуждении на сторонних ресурсах.
