Lufthansa делает шаги в направлении решения конфликта со своим персоналом

7 сентября 2012 года

Авиакомпания Lufthansa пошла навстречу Независимой организации бортпроводников в тарифном конфликте, который привел сегодня к 24-часовой забастовке персонала авиакомпании. Об этом объявил председатель правления авиаперевозчика Кристоф Франц, передает ИТАР-ТАСС.

По его словам, авиакомпания предложила перейти в штат всем временно занятым сотрудникам предприятия, привлеченным к работе бортпроводников в Берлине.

Участники стачки требуют от авиакомпании отказаться от практики заключения трудовых договоров, ограниченных по сроку действия.

"Компания отказывается в одностороннем порядке, без предварительных условий, в обозримом будущем от привлечения внештатных сотрудников к работе бортперсонала в Берлине, - уточнил Франц. - Тем самым мы делаем важный шаг навстречу нашему партнеру в тарифном договоре".

Председатель правления выразил надежду на то, что компромиссное решение поможет "совместными усилиями, за счет конструктивного диалога, ступить на путь создания перспективной и конкурентоспособной структуры вознаграждения бортперсонала".

Речь идет о 200 сотрудниках Aviation Power - совместного предприятия "Люфтганзы" и компании Manpower.

Источники

править
 
 
Creative Commons
Эта статья содержит материалы из статьи «Lufthansa делает шаги в направлении решения конфликта со своим персоналом», опубликованной PanARMENIAN.Net и распространяющейся на условиях лицензии Creative Commons Attribution 3.0 Unported (CC-BY 3.0 Unported).
 
Эта статья загружена автоматически ботом NewsBots в архив и ещё не проверялась редакторами Викиновостей.
Любой участник может оформить статью: добавить иллюстрации, викифицировать, заполнить шаблоны и добавить категории.
Любой редактор может снять этот шаблон после оформления и проверки.

Комментарии

Викиновости и Wikimedia Foundation не несут ответственности за любые материалы и точки зрения, находящиеся на странице и в разделе комментариев.