McDonald's за день пополнит штат на 50 тысяч человек

5 апреля 2011 года

Сеть ресторанов быстрого питания McDonald's собирается внести собственный вклад в сокращение безработицы в США - компания объявила о намерении за один день, 19 апреля, набрать 50 тысяч сотрудников. В этот день соискателей будут брать в том числе на должности менеджеров и рядовых сотрудников на полный или неполный рабочий день, передает Reuters.

Сейчас в США работают около 14 тысяч ресторанов McDonald's, в них работают 650 тысяч человек, но скоро их станет 700 тысяч. Средняя зарплата новобранцев будет составлять 8,3 доллара в час (при МРОТ в США - 7,25 доллара). Президент американского отделения компании Яна Филдс уверяет, что в год менеджер ресторана может зарабатывать до 50 тысяч долларов.

В марте 2010 года сеть фаст-фуда Subway обогнала McDonald's и стала крупнейшей в мире сетью ресторанов быстрого питания по числу открытых точек. На конец 2010 года у Subway работало 33 749 ресторанов по всему миру - против 32 737 McDonald's. По всему миру в McDonald's работают около 1,7 миллиона человек.

После таких разочаровывающих результатов McDonald's запланировал маркетинговую экспансию, в частности, за счет России, Китая и Индии. Так, компания объявила, что в России откроются еще 40 ресторанов.

Источники

править
 
 
Creative Commons
Эта статья содержит материалы из статьи «McDonald's за день пополнит штат на 50 тысяч человек», опубликованной NEWSru.com и распространяющейся на условиях лицензии Creative Commons Attribution 4.0 (CC BY 4.0) — при использовании необходимо указать автора, оригинальный источник со ссылкой и лицензию.
 
Эта статья загружена автоматически ботом NewsBots в архив и ещё не проверялась редакторами Викиновостей.
Любой участник может оформить статью: добавить иллюстрации, викифицировать, заполнить шаблоны и добавить категории.
Любой редактор может снять этот шаблон после оформления и проверки.

Комментарии

Викиновости и Wikimedia Foundation не несут ответственности за любые материалы и точки зрения, находящиеся на странице и в разделе комментариев.