Motorola планирует сократить еще 4000 сотрудников

15 января 2009 года

Вторая компания США по продажам мобильных телефонов Motorola Inc. планирует сократить еще 4000 рабочих мест из-за резкого ослабления потребительского спроса на фоне рецессии. Больше всего сотрудников будет уволено из подразделения устройств мобильной связи – 3000 человек, сообщает "Финмаркет" со ссылкой на агентство Bloomberg.

В октябре прошлого года компания сообщила о сокращении3000 рабочих мест, чтобы уменьшить расходы и компенсировать тем самымснижение выручки.

Руководство Motorola рассчитывает сэкономить в текущемгоду около 1,5 млрд долларов, в первую очередь за счет сокращения рабочих мест.С 2007 года Motorola урезала численность персонала на 16 тысяч.

Аналогичные меры предпринимают и другие предприятия этого сектора: AT&TInc., Verizon Communications Inc. и Sprint Nextel Corp. AT&T объявила впрошлом месяце об увольнении 12 тысяч сотрудников (4% от общего числа)из-за ухудшения экономической ситуации. Verizon оказалась едва ли несамой дальновидной из американских компаний: в ближайшие месяцы будетзавершена трехлетняя программа сокращения рабочих мест на 7 тысяч,преимущественно это работники бизнес-подразделения.

Мировые продажи мобильных телефонов снизятся в 2009 году на 13% -такой прогноз дали в прошлом месяце аналитики Citi.

Источники править

 
 
Creative Commons
Эта статья содержит материалы из статьи «Motorola планирует сократить еще 4000 сотрудников», опубликованной NEWSru.com и распространяющейся на условиях лицензии Creative Commons Attribution 4.0 (CC BY 4.0) — при использовании необходимо указать автора, оригинальный источник со ссылкой и лицензию.
 
Эта статья загружена автоматически ботом NewsBots в архив и ещё не проверялась редакторами Викиновостей.
Любой участник может оформить статью: добавить иллюстрации, викифицировать, заполнить шаблоны и добавить категории.
Любой редактор может снять этот шаблон после оформления и проверки.

Комментарии

Викиновости и Wikimedia Foundation не несут ответственности за любые материалы и точки зрения, находящиеся на странице и в разделе комментариев.