Комментарии:Ликвидация Викимедиа РУ
Викиновости и Wikimedia Foundation не несут ответственности за любые материалы и точки зрения, находящиеся на странице и в разделе комментариев.
Если вы хотите сообщить о проблеме в статье (например, фактическая ошибка и т. д.), пожалуйста, используйте обычную страницу обсуждения.
Комментарии на этой странице могут не соответствовать политике нейтральной точки зрения, однако, пожалуйста, придерживайтесь темы и попытайтесь избежать брани, оскорбительных или подстрекательных комментариев. Попробуйте написать такие комментарии, которые заставят задуматься, будут проницательными или спорными. Цивилизованная дискуссия и вежливый спор делают страницу комментариев дружелюбным местом. Пожалуйста, подумайте об этом.
Несколько советов по оформлению реплик:
- Новые темы начинайте, пожалуйста, снизу.
- Используйте символ звёздочки «*» в начале строки для начала новой темы. Далее пишите свой текст.
- Для ответа в начале строки укажите на одну звёздочку больше, чем в предыдущей реплике.
- Пожалуйста, подписывайте все свои сообщения, используя четыре тильды (~~~~). При предварительном просмотре и сохранении они будут автоматически заменены на ваше имя и дату.
Обращаем ваше внимание, что комментарии не предназначены для размещения ссылок на внешние ресурсы не по теме статьи, которые могут быть удалены или скрыты любым участником. Тем не менее, на странице комментариев вы можете сообщить о статьях в СМИ, которые ссылаются на эту заметку, а также о её обсуждении на сторонних ресурсах.
- "Российское общество «Знание» попало в очередной пакет санкций ЕС, введённых против России" --ssr (обсуждение) 07:17, 20 декабря 2023 (UTC)
- "поздравляю, коллеги! Для нас это очередная награда и без преувеличения международное признание нашей работы по защите российских граждан от фейков и западной пропаганды. [...] Мы продолжим защищать россиян от манипуляций и фейков и ни за что не свернём с намеченного курса". Nicoljaus (обсуждение) 09:48, 20 декабря 2023 (UTC)
- Я был о Станиславе Козловском лучшего мнения. Выбрать увольнение по собственному желанию в данном случае означает то, что обвинения в прогулах были обоснованы. К сожалению, сам страдал во время учёбы от таких вот преподавателей, которые не ходили на пары, и оказалось, что директор Викимедиа РУ сам такой. Очень печальный факт. Voltmetro (обсуждение) 19:54, 22 декабря 2023 (UTC)
- Увольнение по собственному желанию лучше увольнения за прогулы, так будет проще найти работу.
- Это определенно этого не означает в той ситуации, когда предъявляется ультиматум. Кирилл С1 (обсуждение) 00:45, 23 декабря 2023 (UTC)
- Необоснованное увольнение за прогулы легко оспаривается в трудовой инспекции и далее в суде,
есть огромное количество практики по этой части, после которой увольнение признают незаконным, в должности восстановливают и выплачивают всю зарплату за время "увольнения". Более того, прогулы как минимум должны быть заверены актом с подписью коллег, если этого акта нет - уволить нельзя. Этого не мог не знать кандидат наук, проработавший 25 лет в МГУ. А раз даже не рассматривает этот вариант, значит уверен, что сам не без греха. Либо, что ещё хуже - полностью отсутствует у человека уважение к себе и желание защищать свои права. Для меня одинаково противен как преподаватель-прогульщик, так и человек-тряпка. Voltmetro (обсуждение) 07:05, 23 декабря 2023 (UTC)- Человек столкнулся с колоссальным давлением. Как написал Стас, ему дали две альтернативы.
- И он мог посчитать, что раз увольнение за прогулы несправедливо, то это плохая альтернатива,
- Ещё запись "уволен за прогулы" хуже в трудовой.
- С ярлыком иноагента его все равно бы не восстановили в работе. Тогда остаётся компенсация, а суд — это всё равно деньги, а ещё время и нервы.
- « Кирилл С1 (обсуждение) 09:25, 23 декабря 2023 (UTC)
- Ещё раз - запись "уволен за прогулы", если не было прогулов, убирается из трудовой после жалобы в трудовую инспекцию и/или суд. Восстановление в данном случае является формальным доказательством того, что сотрудник ни в чём не виноват - после этого должно быть правильное расторжение трудового договора. Если работодатель хочет избавиться от сотрудника, для этого есть законные варианты, такие как сокращение с выплатой нескольких окладов и просто соглашение сторон. Здесь же речи об этом не было, в связи с чем я не понимаю логики и причин, по которым всё сказанное может быть правдой - нам явно что-то не сказали. Если действительно прогулов не было, но он не хочет бороться за свои права - ради бога, но нужно понимать, что таким вот постом Станислав Козловский очень сильно испортил свою репутацию в глазах участников, в частности, меня, а также тех, кто не знаком с новостью или просто не успел прочитать, или просто решил промолчать. Если он не может постоять даже за свои права, каким образом он может выполнять функции ВМ РУ, когда нужно отстаивать позицию и защищать честное имя? Voltmetro (обсуждение) 10:36, 23 декабря 2023 (UTC)
- Ну, как минимум введения коммерческой Свободы панорамы в РФ в 2014 году именно во многом благодаря тогдашней работе Стаса мы добились -- а это является одним из самых значимых достижений "Викимедиа РУ" за всю историю их существования, если не единственным реально значимым. Ну а всё остальное из ваших реплик можно проигнорировать, по крайней мере пока вы сами на собственном опыте не продемонстрируете, как поступите в аналогичной ситуации (желаю вам, впрочем, чтобы такая ситуация не возникла никогда). --A.Savin (обсуждение) 15:21, 24 декабря 2023 (UTC)
- К сожалению (а может к счастью), весомый вклад никому не даёт амнистию. Все равны перед законом. Voltmetro (обсуждение) 12:12, 31 декабря 2023 (UTC)
- Вуз в Санкт-Петербурге оштрафован за хранение и неизъятие "неправильных" книг [1].
- Что может сделать вуз с этим? Что вообще можно сделать в такой ситуации?
- Какое отстаивание прав? Кирилл С1 (обсуждение) 17:54, 24 декабря 2023 (UTC)
- Ну, как минимум введения коммерческой Свободы панорамы в РФ в 2014 году именно во многом благодаря тогдашней работе Стаса мы добились -- а это является одним из самых значимых достижений "Викимедиа РУ" за всю историю их существования, если не единственным реально значимым. Ну а всё остальное из ваших реплик можно проигнорировать, по крайней мере пока вы сами на собственном опыте не продемонстрируете, как поступите в аналогичной ситуации (желаю вам, впрочем, чтобы такая ситуация не возникла никогда). --A.Savin (обсуждение) 15:21, 24 декабря 2023 (UTC)
- Ещё раз - запись "уволен за прогулы", если не было прогулов, убирается из трудовой после жалобы в трудовую инспекцию и/или суд. Восстановление в данном случае является формальным доказательством того, что сотрудник ни в чём не виноват - после этого должно быть правильное расторжение трудового договора. Если работодатель хочет избавиться от сотрудника, для этого есть законные варианты, такие как сокращение с выплатой нескольких окладов и просто соглашение сторон. Здесь же речи об этом не было, в связи с чем я не понимаю логики и причин, по которым всё сказанное может быть правдой - нам явно что-то не сказали. Если действительно прогулов не было, но он не хочет бороться за свои права - ради бога, но нужно понимать, что таким вот постом Станислав Козловский очень сильно испортил свою репутацию в глазах участников, в частности, меня, а также тех, кто не знаком с новостью или просто не успел прочитать, или просто решил промолчать. Если он не может постоять даже за свои права, каким образом он может выполнять функции ВМ РУ, когда нужно отстаивать позицию и защищать честное имя? Voltmetro (обсуждение) 10:36, 23 декабря 2023 (UTC)
- Необоснованное увольнение за прогулы легко оспаривается в трудовой инспекции и далее в суде,
- Я не говорил ни о каких книгах в Санкт-Петербурге, я говорил о конкретном персонаже. Отстаивание прав — это значит принять единственное верное решение в его ситуации, когда перед ним положили две бумаги — ничего не подписывать, развернуться и идти в прокуратуру писать заявление на незаконную попытку увольнения. Это всё, что нужно сделать, если ты чист перед законом. Но он даже не рассматривал такой вариант, вероятно потому что он знает, что его есть за что уволить. Пожалуйста, пишите по делу, а не притягивайте сюда вообще не относящиеся к вопросу вещи. Voltmetro (обсуждение) 12:11, 31 декабря 2023 (UTC)
- Нет сейчас в России "отстаивания прав", как ни печально это признавать. Коллегу матушки моей уволили из КБ (а точнее вытурили на пенсию) за то, что сын её покинул страну в 2022-м, до самой матушки докопались, что её биологический отец, ушедший из семьи, когда её было 5, и не поддерживавший с ними контактов, как оказалось, живёт сейчас в Харькове. Мне по этой причине пришлось выписаться из квартиры вникуда, дабы мать в анкете могла отвечать, что "где находится не знаю, контактов не поддерживаю". Работая в государственной организации ты всегда под вооот-такенной лупой находишься и ничего с этим сделать не в силах. И в этой ситуации наезжать на Стаса за то, что он выбрал наименее разрушительный вариант развития событий (в то время как, признаться, есть ещё с десяток причин выдвигать претензии к ВМ РУ и к нему лично) — для меня это выглядит как совершенно нелогичная гиперэмоциональность. Красный (обсуждение) 17:43, 1 января 2024 (UTC)
- Я не говорил ни о каких книгах в Санкт-Петербурге, я говорил о конкретном персонаже. Отстаивание прав — это значит принять единственное верное решение в его ситуации, когда перед ним положили две бумаги — ничего не подписывать, развернуться и идти в прокуратуру писать заявление на незаконную попытку увольнения. Это всё, что нужно сделать, если ты чист перед законом. Но он даже не рассматривал такой вариант, вероятно потому что он знает, что его есть за что уволить. Пожалуйста, пишите по делу, а не притягивайте сюда вообще не относящиеся к вопросу вещи. Voltmetro (обсуждение) 12:11, 31 декабря 2023 (UTC)