Цифровой алмаз: о цифровом будущем Камчатки в эфире с главой региона: различия между версиями

[непроверенная версия][досмотренная версия]
Содержимое удалено Содержимое добавлено
оформление
Всё хорошо. Публикую, но с изображением нужно разобраться.
Строка 1:
{{рецензировать}}
{{дата|31 мая 2020}}
{{тема|Государственный сектор|Россия}}
[[Файл:Глава Камчатского края Владимир Солодов в процессе работы.jpg|thumb|left|300px|Глава Камчатского края [[Владимир Солодов (1982)|Владимир Солодов]] в процессе работы]]
[[23 мая 2020 года]] в [https://www.youtube.com/watch?v=9hzo2SxnI6Q эфире] [[Цифровой алмаз (проект)|проекта «Цифровой алмаз»]] глава [[Камчатский край|Камчатского края]] [[Владимир Солодов (1982)|Владимир Солодов]] рассказал какую нишу в будущем цифровом мире региона займёт [[природа]] [[Камчатка|Камчатки]].
 
В мероприятии приняли участие Владимир Солодов, глава Камчатского края (председатель правительства [[Республика Саха (Якутия)|Республики Саха (Якутия)]] в [[2018 год|2018]]—[[2020 год]]ах), [[Ксения Ткачёва]], директор [[Центр подготовки руководителей цифровой трансформации|Центра подготовки руководителей цифровой трансформации]] [[Высшая школа государственного управления РАНХиГС|ВШГУ]] [[РАНХиГС]], и модератор встречи [[Михаил Петров]], директор департамента цифровой трансформации [[Счётная палата Российской Федерации|Счётной палаты Российской Федерации]].
Строка 17 ⟶ 16 :
 
{{Заголовок2|Как пандемия COVID-19 подстегнула цифровую трансформацию}}
Ксения Ткачёва рассказала о двух важных направлениях работы [[ОрганОрганы государственной власти|органов государственной власти]] за последние месяцы. На [[Федеральные органы государственной власти России|федеральном уровне]] ({{comment|ФОИВ|Федеральные органы государственной власти России}}) ведётся тактическая работа в направлении борьбы с [[Пандемия COVID-19|пандемией COVID-19]]. Стратегическое направление связано с появлением во многих [[ФОИВ]] заместителей [[Руководитель цифровой трансформации|руководителей, ответственных за цифровую трансформацию]] ({{lang-en|Chief Digital Transformation Officer}}, CDTO). Соответствующее поручение сделал [[председатель Правительства Российской Федерации]] [[Михаил Мишустин]] [[1 февраля 2020 года]]<ref name="Правительство начнет цифровую трансформацию с себя">[https://www.vedomosti.ru/economics/articles/2020/02/03/822162-tsifrovuyu-transformatsiyu Правительство начнет цифровую трансформацию с себя] // Ведомости, 03.02.2020.</ref>.
 
По мнению Владимира Солодова, пандемия отрицательно повлияла на цифровую трансформацию в стране и в мире, поскольку «оцифровка» того или иного процесса или способа взаимодействия не равна цифровой трансформации. Вместо упрощения сложившихся процедур и создания новых цифровых сервисов государству приходится поспешно переводить в онлайн процедуры, которые уже морально устарели. Это отвлекает силы от цифровой трансформации в [[Государственное управление|госуправлении]] и закрепляет в цифровом виде устаревшие, не всегда удобные процессы.
 
Ксения Ткачёва рассказала об онлайн-обучении, которое этой весной вынуждены были внедрить большинство [[w:Образование|образовательных организаций]]. В основном это означает, что привычные лекции стали проводить онлайн, однако это нельзя назвать действительно онлайн-образованием и считать его новым форматом.
 
{{Заголовок2|Каким будет чиновник будущего?}}
В заключение участники рассказали, каким будет [[Государственные служащие|служащий государственных органов]] в будущем. Во-первых, сами госслужащие никуда не денутся, поскольку никакие технологии не смогут принимать все решения за человека: очень многое останется в руках людей. Во-вторых, им придетсяпридётся работать в ситуации, когда изменения происходят быстро. Для того чтобы успешно выполнять свою работу, служащим государственных органов придетсяпридётся учиться всю жизнь и быть готовыми брать на себя ответственность за изменения.
 
Также участники обсудили, чем работа на [[Государственная служба|госслужбе]] в современной России отличается от работы в бизнесе[[бизнес]]е. По общему мнению, многие приходят на госслужбу с интересными идеями и хотят видеть, как их действия меняют жизнь и [[общество]] вокруг. Однако люди из бизнеса часто уходят с госслужбы обратно в бизнес из-за [[w:Эмоциональное выгорание|морального выгорания]]: они не видят ни возможности поменять что-либо, ни результатов своей работы.
 
По словам Владимира Солодова, сегодня можно утверждать, что служащим органов власти на всех уровнях придетсяпридётся меняться — и пока неизвестно, как именно. Поэтому им важно уметь чувствовать изменения, проектировать их и быстро доводить до результата. Для этого чиновнику будущего придетсяпридётся постоянно учиться новому.
 
Михаил Петров поделился опытом работы с потенциальными сотрудниками департамента цифровой трансформации Счётной палаты. По его словам, сотрудники чувствуют свою причастность к решению государственных вопросов, поскольку создают аналитические модели, влияющие на жизнь каждого человека в стране.
Строка 55 ⟶ 54 :
{{Подвал новости}}
 
{{Категории|Boontar|YouTube|Азия|Бизнес|Бизнес в России|Владимир Солодов (1982)|Вулканы Камчатки (природный парк)|Высшая школа государственного управления РАНХиГС|Государственная служба|Государственная служба в России|Государственные служащие|Государственные служащие России|Государственный сектор|Государственный сектор России|Государственное управление|Государственное управление в России|Губернаторы Камчатского края|Европа|Камчатка|Камчатский край|Ксения Ткачёва|Михаил Мишустин|Михаил Петров|Образование|Образование в России|Органы государственной власти|Пандемия COVID-19|Пандемия COVID-19 в России|Политика|Политика России|Правительство Российской Федерации|Председатели правительства России|Природа|РАНХиГС|Республика Саха (Якутия)|Россия|РуководительРуководители цифровой трансформации|Социальная сфера|Счётная палата Российской Федерации|Управление проектами|Уровень жизни|ХакатонФедеральные органы государственной власти России|Хакатоны|Центр подготовки руководителей цифровой трансформации|Цифровая трансформация|Цифровой алмаз (проект)|Цифровой алмаз (фильм)|Экономика|Экономика России|Эмоциональное выгорание|}}
 
{{yes}}