Суд признал уважительной причиной неявки на работу посещение суда и судебных приставов

11 декабря 2021 года
Верх-Исетский районный суд города Екатеринбурга отменил приказы о наложении дисциплинарных взысканий на работника Юлию Журавлёву за отсутствие на рабочем месте в связи с явкой на судебное заседание и к судебным приставам. Корреспондент Викиновостей посетил судебное заседание.

Здание Верх-Исетского районного суда города Екатеринбурга, где рассматривались иски Журавлёвой

9 декабря 2021 года судья Верх-Исетского районного суда города Екатеринбурга Екатерина Ардашева вынесла решение по иску Юлии Журавлёвой о признании незаконными трёх приказов о наложении дисциплинарных взысканий.

Журавлёва с 15 мая 2017 года (дата заключения трудового договора) работает начальником планово-экономической службы Государственного казённого учреждения Свердловской области «Управление автомобильных дорог».

Около года назад Журавлёву стали часто привлекать к дисциплинарной ответственности. Ей объявили 18 выговоров, а потом уволили.

Суд Журавлёву восстановил в мае 2021 года, обязав работодателя выплатить ей заработок за вынужденный прогул — 218 519,91 руб. (за 63 рабочих дня).

Кроме того, суд взыскал в пользу Журавлёвой компенсацию морального вреда — 50 тысяч рублей.

Как пояснил корреспонденту Викиновостей один из екатеринбургских юристов, специализирующихся по трудовым спорам, это очень много — в Екатеринбурге суд обычно взыскивает в пользу работника до 3 тысяч рублей. Причём данное решение «устояло» — 3 сентября 2021 года Свердловский областной суд оставил его без изменения.

После восстановления на работе Журавлёвой объявили ещё пять выговоров. В судебной практике Екатеринбурга корреспондент Викиновостей примеров работника с 23 выговорами больше не нашёл. Конечно, с Журавлёвой сняли все стимулирующие надбавки.

В июне 2021 года тремя приказами Журавлёвой объявили дисциплинарные взыскания за отсутствие на работе. Два раза Журавлёва отсутствовала, так как ездила на судебное заседание. Один раз это было в связи с судом с работодателем. Второй раз в связи с судом с другой организацией — о выселении из служебного жилья.

Третий раз она посетила судебных приставов с исполнительным листом о восстановлении на работе. Причём за этот визит с Журавлёвой сняли часть оклада.

Российское законодательство предусматривает, что в случае восстановления работника в должности, немедленно (не дожидаясь вступления решения суда в законную силу) работнику выплачиваются взысканные с работодателя деньги. Однако Журавлёву восстановили на работе, но работодатель отказался выплачивать ей деньги сразу.

Как пояснили в судебном заседании представители «Управления автомобильных дорог», их казённое учреждение имеет право что-то выплатить только если на решении суда стоит отметка о вступлении в законную силу. Поэтому деньги Журавлёвой выплатили только после вступления решения суда в законную силу.

Все три раза Журавлёва тщетно пыталась отпроситься от работодателя для явки в суд и к судебным приставам. Причём просила сначала без сохранения заработной платы, потом просила очередной отпуск. Каждый раз ей отказывали.

Работодателя Журавлёва пыталась уведомить, но столкнулась с тупиком — в общем отделе (где регистрируют входящие письма) у неё отказались принимать заявление без визы руководителя. А руководитель такую визу ставить отказался.

В итоге в июне 2021 года Журавлёва получила три приказа о дисциплинарных взысканиях. Причём один приказ написан так, что (как заметила судья) Журавлёва нарушила сразу все пункты трудового договора.

Журавлёва представляла свои интересы в суде сама. От работодателя были два представителя. Они доказывали, что Журавлёва «отказывается работать в целом», «на контакт не идёт», подводит своего руководителя к административной и даже к уголовной ответственности. Когда судья предложила в заседании представителям ответчика примириться с Журавлёвой, то те не захотели примиряться.

Корреспондент Викиновостей наблюдал несколько часов за поведением сторон по этому делу и не заметил никакого желания представителей работодателя как-то договориться с Журавлёвой. Представители работодателя болтали на разные темы в коридоре и посмеивались. В судебном заседании представители работодателя уверяли, что приказы законны и просили в иске отказать.

Это дело рассматривалось в суде с июля 2021 года. Был допрошен как свидетель руководитель Журавлёвой. Кроме того, судья Ардашева запросила из канцелярии суда материалы дел, по которым Журавлёва была в суде в часы, в которые отсутствовала на работе.

В итоге судья Ардашева огласила 9 декабря 2021 года решение — иск удовлетворить и все три приказа о дисциплинарных взысканиях отменить.

Журавлёва в коридоре вздохнула: «Сейчас опять прогул поставят!». Судебное решение Журавлёва обжаловать не будет, а представители работодателя от комментариев отказались.

Что касается учредителя «Управления автомобильных дорог» — Министерства транспорта и дорожного хозяйства Свердловской области — то он предложил руководителю Журавлёвой добровольно выплатить в бюджет взысканные в пользу Журавлёвой (при её восстановлении на работе) деньги.

Источники

Эта статья создана в рамках проекта «Стань частным корреспондентом!»

Creative Commons

Комментарии

Викиновости и Wikimedia Foundation не несут ответственности за любые материалы и точки зрения, находящиеся на странице и в разделе комментариев.

Мнения

Пожалуйста, прочтите правила общения и оформления реплик на портале Викиновости

Если вы хотите сообщить о проблеме в статье (например, фактическая ошибка и т. д.), пожалуйста, используйте обычную страницу обсуждения.

Комментарии на этой странице могут не соответствовать политике нейтральной точки зрения, однако, пожалуйста, придерживайтесь темы и попытайтесь избежать брани, оскорбительных или подстрекательных комментариев. Попробуйте написать такие комментарии, которые заставят задуматься, будут проницательными или спорными. Цивилизованная дискуссия и вежливый спор делают страницу комментариев дружелюбным местом. Пожалуйста, подумайте об этом.

Несколько советов по оформлению реплик:

• Новые темы начинайте, пожалуйста, снизу.
• Используйте символ звёздочки «*» в начале строки для начала новой темы. Далее пишите свой текст.
• Для ответа в начале строки укажите на одну звёздочку больше, чем в предыдущей реплике.
• Пожалуйста, подписывайте все свои сообщения, используя четыре тильды (~~~~). При предварительном просмотре и сохранении они будут автоматически заменены на ваше имя и дату.

Обращаем ваше внимание, что комментарии не предназначены для размещения ссылок на внешние ресурсы не по теме статьи, которые могут быть удалены или скрыты любым участником. Тем не менее, на странице комментариев вы можете сообщить о статьях в СМИ, которые ссылаются на эту заметку, а также о её обсуждении на сторонних ресурсах.

Добавить комментарий

• Неужели она не понимает, что она не будет там работать? Какого лешего добиваться восстановления на работе, где очевидно весь коллектив против тебя? Кто в этом виноват — вопрос десятый. Пусть берёт все положенные деньги — доказав, что увольнение было незаконным, то есть выиграв и в моральном, и в материальном смысле — и устраивается на другую работу. Это же лучший выход абсолютно для всех, и для неё в первую очередь. — Soul Train (обсуждение) 12:54, 11 декабря 2021 (UTC)
  • Не факт. Это ГКУ СО трясёт от различных скандалов. Вполне возможно, что экономист знает больше, чем хотелось бы руководству. Деньги она получила, на работу вернулась. А почему она должна увольняться, а не руководитель допустивший ошибку? Работа экономиста не требует дружеских отношений с руководством. Где указано, что весь коллектив ГКУ СО против данного сотрудника? Примеров полно, когда работник продолжал работать на старой работе после незаконного увольнения. Преследование работника - это харассмент. Знакомое слово, однако.
    • Soul Train тут ситуация не столь однозначная. Во-первых, это не рядовой работник, а начальница с немаленьким окладом. В Екатеринбурге ей найти аналогичную должность почти невозможно — в городе большая безработица и кем она пойдет? В частную организацию рядовым бухгалтером или рядовым экономистом тыс. на 20? Частный сектор благодаря противоэпидемическим мерам в городе живет, не зная, что будет завтра — недавно коды ввели и выручка резко упала у многих бизнесменов. В городе за места держатся. Моя крестная работает в областном казенном учреждении (не в этом Управлении) бухгалтером, так она там и по выходным сидит и в будни до 8 вечера. Знает, что если уволят, то в частном секторе зарплата не компенсирует ей тот заработок, который она получает в казенном учреждении. Во-вторых, обратите внимание, что восстановили Журавлеву в мае, а сейчас декабрь — она продержалась на работе полгода. И пока ее не рискуют вновь увольнять. Так что может и продержится, а может Министерство решит вмешаться и уволит руководителя. Иван Абатуров (обсуждение) 05:47, 13 декабря 2021 (UTC)